Deprecated: Function eregi() is deprecated in /home/us045321/data/www/rostovtrening.ru/base/danneo.initapi.php on line 83 Deprecated: Function eregi() is deprecated in /home/us045321/data/www/rostovtrening.ru/base/danneo.initapi.php on line 83 Тренинг - Мотивационный менеджмент - Тренинги - Бизнес-тренинги в Ростове-на-Дону - Бизнес-тренинги, эффективные бизнес-тренинги, курсы повышения квалификации, коучинг в Ростове для бизнеса, бизнес-тренинговые программы для организаций, тренинги личной эффективности

Навигация


Информация


Направления


Записаться на тренинг

Запись на мероприятия по тел:
8-904-448-28-54
или оформите заявку онлайн

Рассылка



Бизнес -тренинги в Ростове-на-Дону
Бизнес-тренинги в Ростове-на-Дону - эффективные тренинги, курсы, коучинг в Ростове для развития вашего бизнеса.

Сайт «Бизнес-тренинги в Ростове-на-Дону» включает в себя мероприятия по бизнесу, управлению, эффективным продажам, коммуникации в Ростове. На нашем сайте полное расписание бизнес- тренингов и бизнес-семинаров, курсов и коуч-сессий; информацию о тренинговых бизнес-центрах Ростова; а также  информацию о бизнес-тренерах Ростова-на-Дону. Вы сможете сразу подать заявку на обучение, растите и развивайте свой бизнес вместе с сайтом "Бизнес-тренинги в Ростове-на-Дону".


Тренинг - Мотивационный менеджмент


Тренинг - Мотивационный менеджмент
Тренинг проводится в интенсивной форме обучения, и данное тренинговое занятие предполагает наличие:

  • Теоретического информационного блока.
  • Работу в проектных группах.
  • Презентации проектов.
  • Разбор и работу с практическими ситуациями в группах.
  • Анализа и обсуждения различных ситуаций.
  • Обмена опытом.
  • Деловой игры.
  • Мозгового штурма.
  • Разбора кейсов.


В программу данного тренинга включены такие вопросы как:

  • Определение мотивации. Уровни мотивации в компании.
  • Понятие мотивационной среды как системы, мотивация на уровне компании.
  • Мотивация как индивидуальная особенность успешного менеджера.
  • Исторические данные относительно мотивирования.
  • Индивидуальная мотивационная работа.
  • Основные мотивационные факторы. Выявление потребностей и ценностей. Разработка опросника.

Правила определения доминирующих потребностей и ориентирования на них:

  • Грамотная постановка задач с опорой на потребности.
  • Выявление факторов мотивации и демотивации, двухфакторная модель Герцберга. Изучение парадоксов мотивации.
  • Изучение теории справедливости и равенства.
  • Анализ теории ожиданий.
  • Понятие индивидуального мотивирования. Правила выбора подходящего сотрудника.
  • Разные типы сотрудников и их мотивирование в зависимости от типа.
  • Изучение модели Мак’Клелланда.

Вознаграждения и наказания с точки зрения мотивации:

  • Мотивирование и стимулирование, их особенности. Мотивации избегания и достижения.
  • Деловая игра: выявление того, какое мотивирование негативное или позитивное эффективнее при работе с интеллектуалами.
  • Положительные и отрицательные стороны наказаний и вознаграждений.
  • Способы мотивирования, которое ничего не будет стоить.   

Определение уровня развития группы:

  • «Треугольник» эффективности команды.
  • Принципы эффективной деятельности команды.
  • Мифы относительно работы в команде.

Уровни командной эффективности:

  • Способность к совершенствованию.
  • Способность к слаженной работе.
  • Способность к выбору направления.

Основные этапы развития команды:

  • Выявление, изучение и анализ сильных и слабых сторон команды.
  • Формирование авторитета.
  • Значение лидера в команде.
  • Правила для руководителя, помогающие в  развитии всех уровней эффективности.
  • Действия лидера в зависимости от этапа развития команды.

Основные командные цели:

  • Значение группы: разработка миссии.
  • Выявление основных потребностей. Постановка целей.

Коммуникации в команде:

  • Правила распределения ролей в команде.
  • Психологические проблемы работы в команде.
  • Действия лидера для устранения проблем работы в команде.

Мотивирование команды:

  • Освоение эффективного алгоритма мотивирования коллектива.

Продолжительность тренинга: 16 часов.

Информация

Приглашаем бизнес-центры и бизнес-тренеров к сотрудничеству.
 
Чтобы разместить информацию на сайте о бизнес-тренингах и бизнес-тренере, а также по вопросам сотрудничества

вам нужно связаться с нами по почте rostovtrening@mail.ru или через форму обратной связи.
 
Мы ответим вам в ближайшее время.

Наш банер


Опросы

Активных опросов на данный момент нет.



© 2018 Все бизнес тренинги Ростова на Дону